【政府部門】
• 行政院人事行政總處 - 職場霸凌案件通報平臺(https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=12248)：由人事總處專責統籌列管的數位平台。只要在平台上通報，案件將直接移交並追蹤權責機關處理，防止機關內部隱匿或消極不受理。
• 公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）（諮詢專線：02-8236-7000）：若對服務機關的管理措施或處置結果不服（如身分權益受損），可依《公務人員保障法》向保訓會提起「申訴、再申訴」進行司法外的權益救濟。
• 勞動部職業安全衛生署 - 職場霸凌防治專區(https://www.osha.gov.tw/48110/48207/206868)：提供最新的法規指引、宣導教材、Q&A，以及雇主防治手冊下載。
• WBRS 職場霸凌案件通報系統(https://hrpts.osha.gov.tw/wbrs)：勞動部建立的線上通報與案件管理平台。
1955 勞工諮詢申訴專線：勞動部提供的免付費電話，可諮詢勞動法令、檢舉公司違反《職安法》或尋求申訴指引。
1925衛福部安心專線： 24小時免付費(依舊愛我），提供即時的心理諮詢與情緒疏導服務。
【專業協助機構】
• 財團法人職業災害預防及重建中心（諮詢專線：0800-068-580）：協助評估因職場霸凌引發的身心危害與職災權益補償。
• 法律扶助基金會（全國諮詢專線：02-412-8518）：若面臨民刑事提告或有經濟困難，可尋求專業律師的免費法律諮詢。