大家好
根據《職業安全衛生法》規定，雇主有義務預防員工在執行職務時因各種因素導致的身心健康損害，其核心範疇一為性騷擾防治:建立友善界線，另一為職場霸凌防治:守護職涯尊嚴，希望每位夥伴與同事、主管或外部合作夥伴互動時，都能秉持「尊重、理性、專業」的態度。相關宣導及協助資料詳如附件，請參閱!

🛡️ 檢附職場不法侵害懶人包
🛡️ 員工協助-心理諮商管道/縣府員工協助計畫